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5.战略规划与决策能力优秀★★◆◆■★,能在复杂环境中把握方向■■◆■★■、制定战略;数据分析和财务管理能力良好◆★■★,会用数据决策。
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4.负责业务拓展与新市场开拓,研究商机,制定执行市场进入策略◆■★■,扩大业务版图■◆■★◆。
2.8 年以上新媒体管理经验,3 年以上总经理或同级别岗位经验■◆◆◆★,熟悉运营模式和规律,洞察行业趋势,经验丰富者学历可适当放宽。
2.请应聘人员提供准确的手机号码和电子邮箱地址,并及时查收短信和电子邮件,同时保持电线◆◆◆.经背调、体检等存在不能胜任岗位任职要求的,取消录用资格★◆■★■。
3.完善平台盈利模式◆■◆,挖掘广告投放■★★★◆、电商合作等多元变现途径,提升盈利能力。
3.具备出色领导和团队管理能力,能激励成员■◆■■、推动协作;有卓越沟通协调能力,善与各方合作◆★。
4■★.熟悉新媒体盈利模式和变现途径,有项目运作经验;商务谈判经验丰富,谈判技巧出色。
1.应聘人员应对所提交信息或材料的真实性负责◆■■◆。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或录用资格★◆★■★◆;
(三)招聘工作程序按照发布招聘公告、报名◆◆★、资格审查■★◆◆、笔试◆★■★、职业性格测试、面试◆■◆■★★、背景调查、入职体检◆★、录用等程序进行。
1■◆★◆.拓展维护智族与品牌商等合作关系◆■,通过合作推广提升智族商业价值和知名度,推动业务多元,为内容传播变现创造机会■★■。
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